Seksuell trakassering medførte erstatningsplikt.

Denne saken, som ble ført av LO-advokat Tina Storsletten  Nordstrøm, er en påminnelse om at seksuell trakassering også kan medføre erstatningsplikt, oppreisning, og dekning av økonomisk tap  til den som blir utsatt for trakassering. 

Saken gjaldt en ung kvinne  som begynte som mekanikerlærling, senere i  fast stilling som industrimekaniker etter bestått fagprøve. Hun hadde  i perioden vært eneste kvinnelige mekaniker, og ble utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet bla 

av kunder hos arbeidsgiver.  LO advokat Tina Storsletten  Nordstrøm gikk til søksmål på vegne av kvinnen med krav om erstatning for tapt inntekt, og erstatning for ikke-økonomisk skade/oppreisning. Tingretten dømte en av de saksøkte til å betale erstatning til kvinnen med kr. 56 000, og uttaler bl.a: 

«Etter rettens syn burde det være forholdsvis åpenbart for en godt voksen mann på over 60 år at slik adferd som retten her har funnet bevist kan oppfattes seksuelt betont og plagsomt for en ung kvinne på 21 år. « 

Arbeidsgiver, som hadde forholdt seg passivt og nokså likegyldig til kvinnens arbeidssituasjon og den  trakassering hun ble utsatt for, ble dømt til å betale kvinnen en erstatning med kr. 76 000,-, samt 100 000 kr. i saksomkostninger. En annen kunde ble frifunnet da retten ikke fant at de påståtte forhold var  tilstrekkelig bevist.

Spørsmålet om arbeidsgiver har forholdt seg passiv i saker om seksuell trakassering er også vurdert av LDO i noen saker, se bl.a: https://www.ldo.no/nyheiter-og-fag/klagesaker/2010/seksuell-trakassering/