Hva skal til for at arbeidstaker må gå på dagen?

Hålogaland lagmannsrett kom til at to arbeidstakere hadde samarbeidet om tidsregistrering, og at det var et grovt nok overtramp til at de måtte gå på dagen. LO-advokat Rune Lium er uenig med lagmannsretten, og dommen blir anket til Høyesterett.

LO-advokat Lium uttaler:

For det første er det ikke riktig at arbeidstakerne i den konkrete saken hadde samarbeidet om tidsregistrering. For det andre er avskjed uansett en for streng reaksjon.

Avskjed betyr at arbeidstakerne må gå på dagen. De mister lønn, og får også 12 ukers ventetid før de kan motta dagpenger. Avskjed rammer derfor arbeidstakerne veldig sterkt. I tillegg er avskjed sosialt stigmatiserende da avskjed oppfattes å være forbeholdt de svært grove tilfellene.

I denne saken burde det ha vært tilstrekkelig å ha reagert med en advarsel eller oppsigelse. Det er ingen gode grunner for å tillate at arbeidsgiver sparker arbeidstakerne på dagen. De burde i det minste ha fått anledning til å arbeide ut oppsigelsestiden, og på den måten fått muligheten til å finne seg annet arbeid.

Lagmannsrettens dom kan leses på lovdata.

Kommentarer

Populære innlegg fra denne bloggen

Nytt om Holship saken for EMD

Den Europeiske Menneskerettsdomstol (EMD) ber Norge uttale seg i Holship saken. LO/NTF klaget i 2017 Holship saken inn for EMD. Saken reiser mange uavklarte spørsmål og har stor internasjonal interesse. Etter to års behandling har domstolen nå bedt om at Norge uttaler seg i saken. Ett av spørsmålene er om bruk av boikott som primæraksjon er vernet av den Europeiske Mennneskerettskonvensjon (EMK) artikkel 11. I sin dom sier Høyesterett at det er opp til EMD å avklare dette og Høyesterett gikk ikke inn på hva som kunne utledes av ILO-retten. I Høyesterett gikk regjeringsadvokaten langt i å anerkjenne at vernet for faglige rettigheter i EMK og ILO er sammenfallende, og det gjenstår å se om dette vil gjenspeile seg i regjeringens svar til EMD. Høyesteretts dom i Holship-saken er videre kritisert ved at dommen bygger på at etableringsreglene i EØS avtalen kan rettferdiggjøre inngrep i bruk av boikott som faglig aksjon. EMD sin behandling har også betydning for hvilket vern

Les mer

Dagpenger, endring i regelverket.

Departementet vurderer endringer i forskriftene om dagpenger, bl.a. perioden for opptjening av minsteinntekt og beregningsgrunnlaget for dagpenger. Mens det til nå har vært inntekt det siste avsluttede eller tre avsluttede, hele kalenderårene som har gitt opptjening, vil det etter forskriften være inntekten de siste 12 (ev. 36) månedene helt frem til søknadstidspunktet som skal legges til grunn. Departementet har satt en så kort frist for innspill at det ikke har vært mulig for LO å sende saken på ordinær høring i forbundene. LO skriver bl.a. i sitt høringssvar at endring av relevant inntektsperiode på ett år/tre år basert på siste avsluttede kalendermåned, vil bety at opptjeningsperioden normalt vil gå på tvers av kalenderåret. Den enkeltes mulighet for å kontrollere om beregningen er riktig vil forutsette kjennskap til inntekter på månedsbasis det siste året eller de siste tre årene med utgangspunkt i søknadstidspunktet. LO påpeker at det vil være mer tungvint for d

Les mer

Advokatenes fagdager - EØS og varsling i arbeidsforhold var tema.

Advokatenes fagdager gikk av stabelen 23-24 mai i Oslo. Fagdagene er årets store begivenhet for advokater og jurister fra hele landet. LO-advokatene Alexander Cascio og Katrine Rygh Monsen foreleste om nyheter i rettsutviklingen i EU / EØS, og reglene om varsling i arbeidsforhold. De ferske lovforslagene som er fremmet i NOU 2018:6 (2017-2018) Varsling, verdier og vern, og prp. 74 L (2018-2019) ble også behandlet: NOU 2018:6 (2017-2018): https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/nou-2018-6/id2593665/ Prop. 74 L (2018-2019): https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/prop.-74-l-20182019/id2639812/ LOs skriftlige innspill til komité behandlingen av varslingsreglene kan du lese her: https://lo-advokatene.blogspot.com/2019/05/lo-krever-varslingsombud-og.html Lovforslaget blir trolig vedtatt av Stortinget i juni 2019 og blir ett av flere tema som behandles på LO-advokatenes årlige seminaret for tillitsvalgte - den 17. september 2019.

Les mer

LO-advokatene - beta

Søk i denne bloggen