Elkjøp - streiket for tariffavtale, ble sagt opp.

I september 2018 fikk 45 ansatte i Elkjøp Distribusjon AS på Lørenskog oppsigelse etter en streik hvor de fikk etablert tariffavtale. 15 ansatte saksøkte Elkjøp for usaklig oppsigelse, og tingretten kom til at de måtte fratre stillingene før det ble avsagt dom i saken. De ansatte, med støtte fra Norsk Transportarbeiderforbund, anket spørsmålet om fratreden og fikk medhold i Borgarting lagmannsrett, en avgjørelse som Høyesterett stadfestet.

https://frifagbevegelse.no/transportarbeideren/elkjoptilsette-vann-fram-i-retten--beheld-jobben-til-det-er-bestemt-om-oppseiing-er-gyldig-6.158.601608.12affbc2cf

Hovedsaken, om Elkjøp hadde saklig grunn til oppsigelse, kommer til behandling i Nedre Romerike tingrett. Hovedforhandlingen starter 13.5. og det er satt av fire rettsdager til saken. De ansatte er bistått av LO advokatene Nina Kroken og Alexander Casio, og på vegne av arbeidstakerne har de bl.a. anført at samtlige oppsigelser er ugyldig fordi Elkjøp hadde reelle muligheter til å tilby de ansatte annet passende arbeid. Dom i saken ventes å foreligge ila mai/juni 2019.

Kommentarer

Populære innlegg fra denne bloggen

Nytt om Holship saken for EMD

Den Europeiske Menneskerettsdomstol (EMD) ber Norge uttale seg i Holship saken. LO/NTF klaget i 2017 Holship saken inn for EMD. Saken reiser mange uavklarte spørsmål og har stor internasjonal interesse. Etter to års behandling har domstolen nå bedt om at Norge uttaler seg i saken. Ett av spørsmålene er om bruk av boikott som primæraksjon er vernet av den Europeiske Mennneskerettskonvensjon (EMK) artikkel 11. I sin dom sier Høyesterett at det er opp til EMD å avklare dette og Høyesterett gikk ikke inn på hva som kunne utledes av ILO-retten. I Høyesterett gikk regjeringsadvokaten langt i å anerkjenne at vernet for faglige rettigheter i EMK og ILO er sammenfallende, og det gjenstår å se om dette vil gjenspeile seg i regjeringens svar til EMD. Høyesteretts dom i Holship-saken er videre kritisert ved at dommen bygger på at etableringsreglene i E...

Les mer

Høyesterett - ny dom om endringsoppsigelse

Høyesterett avsa nylig en dom om endringsoppsigelse som gjaldt bestemmelsen i skipsarbeidsloven § 5-6, Denne bestemmelsen tilsvarer arbeidsmiljølovens § 15-7 og dommen har således også betydning for endringsoppsigelser utenfor sjøfartsforhold. Link til dommen her: https://www.domstol.no/globalassets/upload/hret/avgjorelser/2019/mai-2019/hr-2019-928-a.pdf Bakgrunnen for saken er at en overstyrmann ble degradert til førstestyrmann, ett nivå ned i stilling, uten vesentlig lønnsreduksjon. Degraderingen skjedde etter en ulykke på Hurtigruten og det ble lagt til grunn at ulykken fant sted som følge av alvorlige navigasjonsfeil. Høyesterett slår fast det selvsagte, at en slik degradering i stilling ikke kan gjennomføres innenfor arbeidsgivers styringsrett (avsnitt 45). Endringene ble fra Hurtigruten sin side også gjennomført som en oppsigelse fra stillingen som overstyrmann, men med tilbud om ny...

Les mer

«Norsk arbeidsrett» av Jan Fougner

Universitetsforlaget og Jan Fougner lanserte forrige uke boken «Norsk arbeidsrett». Boka kretser rundt noen hovedspørsmål hvor forfatteren har markert seg med synspunkter som han til dels står ganske alene om, og som er kontroversielle. Selv om vi med tiden har fått en god del arbeidsrettslig litteratur, betydelig mer enn for bare 10-15 år siden, så er det en begivenhet når det gis ut en ny fagbok i arbeidsrett. Tittelen og omfanget på boken, lanseringen med over 100 inviterte gjester, og et panel med representanter fra Arbeidsretten, LO, NHO og BAHR, viser også at forlaget og forfatter har hatt store ambisjoner med boken. Det kreves store kunnskaper, disiplin og mye arbeid for å utgi en så omfattende bok. I invitasjonen til paneldeltakerne skriver forfatteren at betydningen av den norske modellen er viktigere enn noen gang, og at boka er en kjærlighetserklæring til tariffavtalene. Forfatteren vet selvsagt at tariffavtaler ikke springer ut av kjærlighet. Tariffavtaler...

Les mer

LO-advokatene - beta

Søk i denne bloggen